Un objetivo, una pasión - SALUD

HiNurse para organizaciones de salud

Le ayudamos en una sociedad envejecida: atención oportuna y de calidad, menos listas de espera y suficiente personal.

Trabajar con personas

Un enfoque cercano y personal marca la diferencia. Por eso siempre trabaja con un equipo fijo que le conoce, con atención a la cultura y la comunicación.

Nuestros reclutadores y account managers visitan su ubicación, conocen a los equipos y garantizan que cada candidato encaje en habilidades y personalidad.

Equipo de cuidado en consulta
Reunión inicial con organización de salud
Profesionales de salud conversando
23% menos personal sanitario
Gran salida hacia la jubilación; la entrada no alcanza.
Envejecimiento doble
Fuerte crecimiento de 65+ y 80+; 38% de mayores de 75 tendrá >3 patologías (2030).
Demanda asistencial en aumento
Sin acción: listas de espera, cirugías aplazadas y camas vacías.
La solución
La movilidad laboral como acelerador: incorporar profesionales europeos e internacionales de forma sostenible.

HiNurse nació en plena pandemia con un objetivo: resolver la escasez de personal con cuidadores y enfermeras bien formados de Europa. También miramos el potencial de Sudamérica y Asia.

Ejemplo: en Portugal la situación es inversa - muchas enfermeras altamente formadas, pocos empleos y buen nivel de idiomas. Las conectamos con organizaciones sanitarias neerlandesas.

Por qué HiNurse
Ventajas prácticas
  • Los profesionales europeos suelen hablar buen inglés desde el inicio y pueden incorporarse rápido.
  • Amplia red en Portugal, España e Italia, además de socios en Asia e India.
  • Más rápido que rutas de formación internas; reduce significativamente el tiempo de contratación.
  • Flexible: asesoría, reclutamiento y selección, acompañamiento o el proceso completo.
Nuestro enfoque
Por qué las organizaciones de salud eligen HiNurse
1

Diagnóstico a medida: conocemos su organización y contexto.

2

Cribado y selección de enfermeras/os, cuidadores, médicos y otros profesionales.

3

Idioma e integración: formación lingüística, vivienda y apoyo a la pareja para una instalación sostenible.

4

Colocación y acompañamiento: incorporación rápida, buen encaje EQF, gestión de cuenta personal.

Repensar y actuar
El apoyo internacional se vuelve esencial

Los países vecinos ya lideran la atracción de personal sanitario internacional. Los profesionales de la UE pueden empezar rápido; fuera de la UE requiere apoyo de visados, pero es viable con buenos socios.

Trabajamos con organizaciones fiables (incluida India) y usamos normas UE/EQF para un encaje fluido de profesionales portugueses, italianos y españoles.

¿Cómo puedo reclutar y contratar profesionales sanitarios internacionales?
Usted elige el formato que mejor encaja

Asesoría y acompañamiento, solo reclutamiento y selección, o el proceso completo con integración: creamos el plan que se ajusta a su organización.

Recomendamos contratación directa, pero también ofrecemos opciones flexibles de contratación y pago.

¿Desea...
  • Que sus clientes reciban atención oportuna y de calidad?
  • Una solución sostenible con más personal sanitario cualificado?
  • Evitar listas de espera crecientes, cirugías aplazadas y camas vacías?
Póngase en contacto
Pensamos con usted y creamos un plan de acción a medida.

Hasta pronto, un saludo cordial - El equipo de HiNurse