Question 1

Moet mijn diploma erkend worden?

Accepted Answer

Ja. Voor een verpleegkundige functie vanaf EQF-niveau 3 moet je diploma officieel erkend worden voordat je je kunt registreren in het Nederlandse BIG-register.

Question 2

Wat is het BIG-register?

Accepted Answer

Het BIG-register is het officiele Nederlandse zorgregister. Verpleegkundigen moeten hierin ingeschreven staan om de beschermde titel te gebruiken en medische handelingen uit te voeren.

Question 3

Hebben EU-verpleegkundigen een werkvergunning nodig?

Accepted Answer

Nee. EU/EER/Zwitserse burgers mogen in Nederland werken zonder werkvergunning.

Question 4

Welke documenten zijn nodig om te solliciteren bij een werkgever in Nederland?

Accepted Answer

Europees paspoort, erkend diploma in het Engels, ervaringsbewijs, taalcertificaat, CCPA, diplomasupplement, CGC en BIG-goedkeuring.

Question 5

Welk Nederlands taalniveau heb ik nodig?

Accepted Answer

De meeste werkgevers vragen minimaal B1-niveau Nederlands. Dat is belangrijk voor veilige communicatie.

Question 6

Kan ik starten met werken voor ik B1 heb?

Accepted Answer

Ja. Met A2 kun je meestal starten in een ondersteunende zorgrol, totdat je aan de taaleis voldoet.

Question 7

Is Nederlands verplicht voor zorgassistenten?

Accepted Answer

Ja, B1-niveau Nederlands is belangrijk voor veilige communicatie in alle zorgrollen.

Question 8

Kan ik werken terwijl ik Nederlands leer?

Accepted Answer

Ja. Je kunt op A2 starten in een lagere functie en doorgroeien, bijvoorbeeld binnen 6 maanden naar B1 en daarna verder.

Question 9

Welke functies zijn er voor buitenlandse verpleegkundigen?

Accepted Answer

Functies zijn onder andere Verpleegkundige, Verzorgende en Helpende.

Question 10

Welk salaris kan ik verwachten als verpleegkundige?

Accepted Answer

Het salaris ligt vaak tussen EUR 2.500 en EUR 3.800, afhankelijk van ervaring. Dit valt onder een cao.

Question 11

Hoe zit het met zorgassistenten?

Accepted Answer

Voor zorgassistenten zijn er stabiele salarissen en goede mogelijkheden om te groeien via training en scholing.

Question 12

Wat zijn de Nederlandse kwalificatieniveaus?

Accepted Answer

Niveau 1-3: zorgondersteuning/verzorging. Niveau 4: verpleegkundige. Niveau 6: bachelor verpleegkundige. Niveau 7: verpleegkundig specialist.

Question 13

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er?

Accepted Answer

Na BIG-registratie kun je je specialiseren of doorgroeien naar rollen zoals verpleegkundig specialist.

Question 14

Hoe vraag ik BIG-registratie aan?

Accepted Answer

Na minimaal B1-niveau kun je je diploma, taalbewijs en betaling indienen. Soms zijn extra beoordelingen nodig. HiNurse helpt je hierbij.

Question 15

Moet ik mijn BIG-registratie verlengen?

Accepted Answer

Ja, elke 5 jaar.

Question 16

Hoe werkt het Nederlandse zorgsysteem?

Accepted Answer

Het systeem werkt met private verzekeringen, sterke huisartsenzorg en duidelijke kwaliteitsnormen.

Question 17

Hoe is de werkcultuur in Nederland?

Accepted Answer

De cultuur is weinig hierarchisch, met veel autonomie, vaak een 36-urige werkweek en een goede werk-privebalans.

Question 18

Hoe vind ik een baan?

Accepted Answer

Via vacatureplatforms, via bemiddelingspartijen zoals HiNurse of via je netwerk in zorgorganisaties.

Question 19

Wat moet ik regelen bij een verhuizing naar Nederland?

Accepted Answer

Huisvesting, bankrekening, verzekering, BSN-registratie en eventueel scholing. HiNurse helpt je hierbij.

Question 20

Waarom is HiNurse anders dan andere bureaus?

Accepted Answer

HiNurse begrijpt de behoeften van Nederlandse zorginstellingen en de carrieredoelen van zorgprofessionals. Je tekent rechtstreeks bij de zorgorganisatie, zonder derde partij.

Question 21

Is HiNurse lokaal of nationaal actief?

Accepted Answer

We hebben een kantoor in Limburg en werken door heel Nederland.

Meest gestelde vragen

Toelating en documenten

Taal en starten in Nederland

Functies, salaris en groei

BIG-registratie

Werken en wonen in Nederland

Over HiNurse