HiNurse terveysorganisaatioille
Autamme ikääntyvässä yhteiskunnassa: oikea-aikaista ja laadukasta hoitoa, lyhyempiä jonoja ja riittävästi henkilöstöä.
Yhteistyota ihmisten kanssa
Ystavallinen ja henkilökohtainen lähestymistapa tekee eron. Siksi saat aina tutun tiimin, joka tuntee organisaatiosi ja kontekstisi.
Rekrytoijamme ja account managerimme vierailevat organisaatiossasi ja varmistavat, että jokainen kandidaatti sopii sekä osaamisen että persoonan puolesta.
HiNurse syntyi pandemian aikana tavoitteenaan helpottaa hoitajapulaa koulutettujen eurooppalaisten ammattilaisten avulla. Katsomme myös mahdollisuuksia Etelä-Amerikasta ja Aasiasta.
Esimerkiksi Portugalissa moni korkeasti koulutettu sairaanhoitaja etsii uutta mahdollisuutta. Me yhdistämme heidät Alankomaiden terveysorganisaatioihin.
- Eurooppalaiset ammattilaiset puhuvat usein hyvää englantia ja voivat aloittaa nopeasti.
- Laaja verkosto muun muassa Portugalissa, Espanjassa ja Italiassa sekä kumppaneita myös Aasiassa.
- Nopeampi kuin omat koulutuspolut ja lyhentää rekrytointiaikaa selvästi.
- Joustava palvelumalli: neuvonta, haku ja valinta tai koko prosessi.
Kartoitus: opimme tuntemaan organisaationne ja tilanteenne.
Arviointi ja valinta: sairaanhoitajat, hoitajat, lääkärit ja muut ammattilaiset.
Kieli ja integraatio: kielikoulutus, asuminen ja käytännön tuki kestävään sijoittumiseen.
Sijoittuminen ja seuranta: nopea aloitus, hyvä EQF-match ja henkilökohtainen account management.
Naapurimaat etenevät jo kansainvälisen hoitohenkilöstön houkuttelussa. EU-ammattilaiset voivat aloittaa nopeasti, ja EU:n ulkopuolelta tuleville on mahdollista rakentaa toimiva polku oikeiden kumppaneiden avulla.
Teemme yhteistyötä luotettavien organisaatioiden kanssa ja hyödynnämme EU/EQF-standardeja sujuvaan matchaukseen.
Voitte valita neuvonnan, pelkän haun ja valinnan tai koko polun onboardingiin asti. Rakennamme suunnitelman organisaationne tarpeiden mukaan.
Suosittelemme suoraa työllistämistä, mutta tarjoamme myös joustavia vaihtoehtoja rekrytointiin ja maksurakenteeseen.
- että asiakkaanne saavat oikea-aikaista ja laadukasta hoitoa?
- kestävän ratkaisun lisäämään osaavaa hoitohenkilöstöä?
- välttää kasvavat jonot, siirretyt hoidot ja vajaakäyttöiset paikat?